Расчет среднедневного заработка в командировке
Уважаемые коллеги,
проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке.
Сотрудник работает с 02.06.2014 оклад 4000 в мес. Был в командировках июль - 8 дней, сентябрь - 4 дня, окт - 5 дней, согл. п. 5 Постановления 922, исключаю эти дни из расчета.
Начислено фактически: июнь - 4000,
июль - 2 608,70 = 4000/23 раб дн июля * 15 дней (когда не был в командировке)
август - 4000
сент - 3 272.73 = 4000/22* 18 (4 дня был в ком-ке)
окт - 3 130,43 = 4000/23*18 (5дн в ком-ке)
итого начислено за предыдущ месяцы 17 011,86
отработано фактически дней 91
СДЗ = 17 011,86 / 91 = 186,94
СДЗ за 6 дней командировки = 186,94 * 6 = 1 121,66
Начислено за рабочие дни ноября = 4 000 / 18 * 12 = 2 666,67
ИТОГО за ноябрь 1 121,66 + 2 666,67 = 3 788,33
сравним с расчетом исходя из оклада
4000 / 18 * 6дн ком-ки = 1333,33
проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке.
Сотрудник работает с 02.06.2014 оклад 4000 в мес. Был в командировках июль - 8 дней, сентябрь - 4 дня, окт - 5 дней, согл. п. 5 Постановления 922, исключаю эти дни из расчета.
Начислено фактически: июнь - 4000,
июль - 2 608,70 = 4000/23 раб дн июля * 15 дней (когда не был в командировке)
август - 4000
сент - 3 272.73 = 4000/22* 18 (4 дня был в ком-ке)
окт - 3 130,43 = 4000/23*18 (5дн в ком-ке)
итого начислено за предыдущ месяцы 17 011,86
отработано фактически дней 91
СДЗ = 17 011,86 / 91 = 186,94
СДЗ за 6 дней командировки = 186,94 * 6 = 1 121,66
Начислено за рабочие дни ноября = 4 000 / 18 * 12 = 2 666,67
ИТОГО за ноябрь 1 121,66 + 2 666,67 = 3 788,33
сравним с расчетом исходя из оклада
4000 / 18 * 6дн ком-ки = 1333,33
4000 / 18 * 12 факт отработано = 2 666,67
итого ноябрь 4 000
Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.
итого ноябрь 4 000
Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.
Comments
-
Цитата: Уважаемые коллеги,проверьте, пожалуйста мойрасчет среднедневного заработка в командировке.Сотрудник работает с 02.06.2014 оклад 4000 в мес. Был в командировках июль - 8 дней, сентябрь - 4 дня, окт - 5 дней, согл. п. 5 Постановления 922, исключаю эти дни из расчета.Начислено фактически: июнь - 4000,июль - 2 608,70 = 4000/23 раб дн июля * 15 дней (когда не был в командировке)август - 4000сент - 3 272.73 = 4000/22* 18 (4 дня был в ком-ке)окт - 3 130,43 = 4000/23*18 (5дн в ком-ке)итого начислено за предыдущ месяцы 17 011,86отработано фактически дней 91СДЗ = 17 011,86 / 91 = 186,94СДЗ за 6 дней командировки = 186,94 * 6 = 1 121,66Начислено за рабочие дни ноября = 4 000 / 18 * 12 = 2 666,67ИТОГО за ноябрь 1 121,66 + 2 666,67 = 3 788,33сравним с расчетом исходя из оклада4000 / 18 * 6дн ком-ки = 1333,334000 / 18 * 12 факт отработано = 2 666,67итого ноябрь 4 000Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней. Приоритет материальной выгоды безусловно очень значим, однако, законодательные нормы, имхо, более значимы и незыблемы.
Просто интересно, почему предыдущие командировки рассчитывались по правилам, утвержденным Постановлением 922, а в ноябре вдруг во главу угла были поставлены иные принципы? 🤔 -
Здравствуйте.Цитата: проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке.Не представляется возможным, поскольку не указаны даты командировок.Цитата: Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.
Вы не можете рассчитывать заработную плату работника так, как это выгодно ему, потому чтоЦитата: Приоритет материальной выгоды безусловно очень значим, однако, законодательные нормы,имхо, более значимы и незыблемы.
Вы можете оплатить дни командировки "по окладу" (т.е. как будто он эти дни отработал), но при соблюдении следующих условий:
1. Такой способ расчёта должен быть закреплён в ЛНА организации или ТД с работником.
2. Вы рассчитали сумму "командировочных" двумя способами:
- по среднему,
- по окладу,
и сумма "командировочных", рассчитанная вторым способом, оказалась больше.
Посмотрите тему Оформление трудовых отношений с работником, часто бывающим в командировках -
Спасибо, что отвечаете.. Я подготовила ЛНА Положение о командировках, в котором указала, что если сдз меньше. чем расчет по окладу. то тогда оплата будет по окладу. А расчет сам верный у меня?
